Как составить резюме?
4 шага в составлении резюме
Создайте резюме, которое работает
В этой статье мы подробно объясним, почему хорошее резюме так важно для успешного трудоустройства. Вы узнаете, какие элементы должны быть в вашем резюме и как правильно их оформить, чтобы привлечь внимание работодателей.
Четыре шага к успеху
Понимание того, что ищут рекрутеры - 30 минут
Не стоит пропускать этот шаг, полагаясь на общее представление о навыках в консалтинге. Поверхностные знания не заменят глубокого понимания требований рекрутеров. Будьте максимально конкретны, чтобы ваше резюме точно отражало нужные компетенции.
Заложение основы -
2.5 часа
2.5 часа
Вместо того чтобы сразу приступать к написанию самого резюме, сначала следует собрать и проработать все данные, на которые вы собираетесь опираться. Это позволит вам собрать воедино всю информацию, на основе которой вы сможете составить окончательный документ.
Синтез: Составление документа - 2 часа
Это самый простой шаг из всех четырех. У вас уже есть все необходимые пункты, полученные на втором этапе, так что вам остается только следовать стандартным рекомендациям, изложенным далее.
Контроль качества -
5 часов
5 часов
Убедитесь, что ваше резюме готово для рекрутеров и отражает ваш максимум. Используйте наш контрольный список для первых правок, но не пренебрегайте обратной связью — она важна, хоть и требует времени. Повторяйте редактирование, учитывая отзывы, пока резюме не будет полностью готово.
Понимание того, что ищут рекрутеры
Большинство консалтинговых компаний перечисляют схожие наборы ключевых качеств, которые они хотят видеть у кандидатов. Как правило, в резюме консультанта требуется следующий набор навыков:
- АналитическиеИметь развитые аналитические способности и высокий уровень когнитивного мышления
- ЛидерствоСпособность играть ведущую роль в проектах
- Problem SolvingУмение находить эффективные решения сложных задач
- Предпринимательский духВысокая мотивация и готовность проявлять инициативу
- Достижение результатовСпособность эффективно реализовывать идеи для достижения успеха
- Функциональные знанияРазбираться в бизнес-среде и понимать её механизмы на практике
- Работа в командеУмение управлять отношениями и продуктивно работать с другими людьми
Как сделать так, чтобы вас заметили?
Наличие ключевых компетенций в резюме — ещё не гарантия, что вас пригласят на интервью. Причина проста: помимо автоматизированного отбора, рекрутеры лишь сканируют резюме, тратя на него не более 30 секунд. Например, McKinsey получает 200 000+ заявок в год, и большинство из них отклоняется при первом просмотре. Чтобы ваше резюме не оказалось в корзине, нужно четко обозначить свои навыки. Мы разберем, как правильно структурировать резюме, чтобы рекрутер сразу увидел вашу ценность.
Сигналы
-
1) Соответствие отраслевым стандартамОбычное резюме — это просто хронологический перечень опыта, но в консалтинге требуется больше. Оно должно строго соответствовать отраслевым стандартам: одна страница, стандартный шрифт, 4–5 разделов, никаких фотографий. Отклонение от формата приведет к автоматическому отказу. -
2) Ориентация на навыкиРекрутеры ищут не просто опыт работы, а конкретные компетенции. Ваше резюме должно ясно демонстрировать ключевые навыки, необходимые для консультанта. -
3) Фокус на достиженияхКонсалтинговым фирмам не так важны ваши должности, как результаты. Просто наличие работы не говорит о наличии навыков. Покажите, как именно вы добились успеха и внесли вклад в развитие компании. -
4) Понятный языкНе перегружайте резюме техническим жаргоном. Рекрутер может не разбираться в специфике вашей отрасли, поэтому используйте простые и четкие формулировки. Например, вместо сложных терминов из инженерии лучше написать: "Применил передовые компьютерные симуляции для изучения отказов турбин".
Оцените свое резюме
Хотите узнать, как улучшить своё резюме? Отправьте его нам и получите экспертную оценку с рекомендациями.
Источник:
Consulting Resume: what recruiters really want in 2024
https://www.myconsultingcoach.com/consulting-resume
https://www.myconsultingcoach.com/consulting-resume
CONSULT101
